他業種に遅れを取っていたテレビや映画業界でも「働き方改革」が進んでいる。「夜遅くなる前に撮影を切り上げる」「1作品スタッフ2交代制」「週休2日」などテレビ局社員や制作会社社員の事例がメディアに取り上げられることも増えてきた。そう言われながらも、制作現場のスタッフは「それは予算の潤沢な番組の話で、深夜番組や低予算番組ではいまだに現場では過重労働が行われている」と、疲れた表情を浮かべる。過酷な映像業界で疲弊する彼らがため息まじりに口を揃えるのが「アメリカはいいなあ」。現地では現場のスタッフの労働環境や雇用が厳格なルールで守られているからだ。●「仕事の後は自分の時間を持つゆとりがあった」日本のテレビ番組や映画、CMを海外で撮影するとき、必要になるのが現地コーディネーターだ。アメリカ・ハワイ州のコーディネート会社による非営利団体「HIFA(Hawaii International Film Association)」には22社が登録している。またフリーのコーディネーターは約50人いるそうだ。そのうちの1社「マジックアイランドプロダクション」を経営する代表の西谷広己さん(64)は1976年からハワイ州でコーディネーターとして働き、日本のテレビ、映画、CM業界関係者から「コーキさん」と呼ばれてよく知られた存在だ。今回、日本とアメリカの違いについて教えてくれた。「日本の芸能業界のかたがアメリカ、ハワイで働くと『日本の僕たちの環境とは全然違う。うらやましい』と言って帰っていきますよ」(西谷さん)ある音声スタッフの30代男性も昨年、ハワイロケで労働環境の違いに驚いた。「予定されたスケジュールはタイトでしたが、進行は予定通りに進み超過時間もなく、仕事の後は自分の時間を持つゆとりがあった。日本なら何時間押しても平気で働く必要があるし、どれだけ残業してもその分のギャラは払われません」アメリカでは俳優(モデル、歌手など表現者も含む)も組合「SAG-AFTRA」に加入し、労働環境が守られていることは日本でもよく知られている。映画のユニオン「Screen Actors Guild」とテレビのユニオン「American Federation of Television and Radio Artists」は別々だったが、2012年に合併した。●「俳優のギャラが土日は倍に」「8時間労働の原則」の徹底SAG-AFTRAの仕組みは、出演料に関して俳優に恩恵を授けることになる。テレビ、映画、CMなど放映された作品の印税(二次使用料)が俳優に支払われるのだ。日本で俳優に支払われるのは「作品1本のギャラ」に限られる。「アメリカで撮影した映画をアメリカで放映する場合は、放映される地域の人口密度に応じて俳優が得られる印税のパーセンテージが決まっています。映画では長編・短編、テレビでも単発か連続ドラマか、それともCMなのかでパーセンテージが変わります。俳優だけでなく、エージェンシー(所属事務所)、フリーの制作ディレクターやプロデューサーにも入ります」(西谷さん)セリフをひと言でも話していれば、数ドルだとしても俳優には印税が入ってくる。プロデューサーは厚さ2センチの料金表・契約表をすべて頭に入れておかねばならない。映画が公開された後にテレビや有料チャンネルで放送されたり、DVDやブルーレイディスクでリリースされたりする「二次使用」の印税も俳優らに分配される。ユニオンの俳優は作品のオーディションでさえ、非加入者よりも優遇される。「CMのオーディションを実施する場合、まずはユニオンに入っているモデルさんから先にオーディションを受けさせないといけない。すでに1時間待っている人がいたとしても関係なく優先します。1時間でも待たせたら、たとえ雇えなくても料金(罰則金)が発生しちゃうんです。このケースだと44.50ドルです」。ほかにも「俳優のギャラが土日は倍になる」、「8時間労働の原則(超過分は1時間につき5割、10割増し)」などのルールも徹底されている。労働環境が守られているのだ。●「技術スタッフは1日10時間の労働が基本」俳優の話で前置きが長くなったが、アメリカにはいわゆる「裏方」のスタッフにもユニオンがある。これが冒頭で日本人スタッフが「うらやましい」と話した理由になる。「アメリカにはカメラマンや音声などの裏方さんにも各ユニオンがあって、フリーとして働いている人が所属しています」映画・CMの技術ユニオン「IATSE(International Association Of Theatrical…
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