大阪市を廃止し特別区を設置する「大阪都構想」が実現した場合、新設される4特別区のうち二つの名称が東京23区の「中央区」「北区」と同じになり、混乱が生じかねないと両区が懸念を示している。ただ松井一郎市長らは「混同しない」と突っぱねる意向だ。 市と大阪府の法定協議会は、4特別区の名称を中央、北、淀川、天王寺とするなど制度案の大枠を了承済みだ。このうち中央、北は大阪も含め、政令指定都市の行政区名に多く用いられているが、公選首長や議会を持つ基礎自治体では東京都の2特別区のみ。大阪にも特別区が誕生すれば、同じ名前の自治体が2組できることになる。 【関連記事】 Source : 国内 - Yahoo!ニュース
ウェザーマップ 西日本と東日本では、先週からスギ花粉の飛散量が増えはじめました。今年は暖冬の影響もあり、早くもピーク期間に入ってきたと考えられます。今週前半は暖かい日が多く、引き続き、注意が必要です。 23日(日)は、西日本と東日本ではスギ花粉がかなり多く飛んだ所がありました。今年は、全体の量は例年より少ない見込みですが、多くの人が反応する量には変わりないといわれています。 東京都心は、先週から花粉の飛散量が多い日が出始めています。 八王子のデーターをみると、過去10年の平均では3月上旬ごろからピークに差しかかりますが、今年はすでにピーク時と同じくらいの量が飛んでいて、ピークに入ってきていると考えられます。暖冬の影響もあり、全国的にも同じように1～2週間早い傾向となりそうで、西日本や東日本ではピークを迎えつつあります。 25日(火)は、日本海を低気圧が進むため、西日本と東日本では次第に天気が崩れ、南風が強まるでしょう。その後、26日(水)の日中からは晴れ間が出そうです。 風が強まったり、晴れると花粉が多く飛びやすくなるので、25日(火)～27日(木)にかけては、スギ花粉の飛散に注意が必要です。 また、週の後半は冬らしい寒さになりそうですので、体調管理にもご注意ください。（気象予報士・長谷部愛） 【関連記事】 Source : 国内 - Yahoo!ニュース
かつて“奇跡の鉱物”とまで呼ばれていたアスベスト（石綿）。高度経済成長期には、耐熱性、保温性の高さから建設用資材など、さまざまな製品に使われていた。【画像】新薬「オプジーボ」で救われる命と、間に合わなかった命…一方、今ではアスベストは「中皮腫」というがんの一種を引き起こすことが分かっている。被害に遭ったのは、アスベスト工場の作業員だけではない。「どこでアスベストを吸ったのか分からない」人たちも大勢いるのだ。彼らには労災が適用されないため、企業からの補償金がない。国による療養手当もわずかで、生活が困窮している人も少なくない。日々悪化する容体、そして死。2016年に中皮腫だと診断された右田孝雄さんは、患者同士をつなげ、現状を変えようと試みてきた。後編では、自分たちを取り巻く環境を変えようと声を上げ始めた患者たちの姿を追う。 「状況改善の近道は、患者が立ち上がることではないか」 希少ながんである中皮腫は、治療法が確立していない病気だ。中皮腫患者の右田孝雄さんは、治療法を増やせればとの思いから、新たな計画を立てていた。仲間たちとの集会で、右田さんのパートナーである栗田英司さんが口を開く。栗田さんは33歳で中皮腫と診断されてから、4度の手術を乗り越え、命をつなぎとめてきた。このとき52歳。「年間1500人の中皮腫患者さんが亡くなっています。1カ月にすれば、100人ちょっと。もしオプジーボが1カ月早く承認されれば、治療法の幅が広がって、その数を減らせるかも知れない」淡々とした口調のなかに、強い思いがにじむ。新しいがんの治療薬オプジーボを中皮腫でも使えるようにしてほしい――。「セーフティネットに関しても、まだまだ穴が多い。こういったところを改善していくためには、やっぱり患者自身が動かなきゃダメだと思う。患者という当事者が声を上げないから、意見を受けるほうもそんなに真剣にならない」同じ患者の中の格差をなくして欲しい。右田さんと栗田さんは、普段孤独になりがちな中皮腫患者を100人集め、国に訴えたいと考えていた。仲間たちもまた、それぞれにその意義を感じていた。「私自身、アスベスト疾患は、人災であると思っているんです。普段は1人で心の中で思っているだけだから届かなくても、50人、100人集まれば届けられることがあると思うんです」（中皮腫患者の原修子さん） 次ページは：残された命で、アスベストの問題に対して最善を尽くしたい 【関連記事】 Source : 国内 - Yahoo!ニュース
国内：千葉県北東部でM4.3 狭い範囲で強く揺れ最大震度4 この1週間で、国内で観測された地震回数は前週に比べると増加しました。震度3以上の地震は4回発生しています。（2月17～22日の集計） 20日(木)12時53分頃、千葉県北東部を震源とするマグニチュード4.3の地震が発生しました。（速報値のM4.5から暫定値のM4.3に変更）この地震で長南町で最大震度4、茂原市や東金市などで震度3を観測しています。 震源近くでは揺れが強かったものの、揺れた範囲は狭く、千葉県以外では東京や茨城、神奈川のわずかな地点で震度1を観測しただけです。 今回の地震は震源の深さが28kmと比較的浅いことで、地震の規模の割には大きな揺れとなりました。直下型と言われるタイプの地震です。 政府の地震調査委員会は関東南部でマグニチュード7クラスの地震（いわゆる首都直下型地震）が今後30年以内に70%の確率で発生するとしています。震源が陸域の直下型地震は緊急地震速報よりも早く、強い揺れに見舞われますので、普段からの備えが重要になります。 世界：南米チリ沖でマグニチュード5クラスの地震続く アメリカ地質調査所の解析によるマグニチュード6以上の地震はありませんでした。 23日(日)に南米チリの沖でマグニチュード5.5、5.0の地震が相次いで発生しました。チリ沖の地震と言えば、ナスカプレートが南米プレートの沈み込む境界付近で発生する巨大地震が良く知られていますが、今回の地震はそれよりも陸地から離れた所で起きました。 このあたりはナスカプレートと南側の南極プレートの境界付近で、チリ海嶺と呼ばれるプレートが新しく生成される領域です。こうした領域では、横ずれ型の地震を起こす、トランスフォーム断層が形成されることが多く、今回の地震もこのタイプと考えられます。 過去にはマグニチュード7に近い規模の大きな地震の発生した記録がありますが、横ずれ型のため、津波を発生させることはありません。ウェザーニュース 【関連記事】 Source : 国内 - Yahoo!ニュース
祖父の代から天皇家の御理髪掛を務めてきた大場隆吉さん。調髪を行ったあと、陛下とはさまざまな会話をし、黒澤明監督の映画『生きる』のDVDをお貸ししたこともあったそうです（構成=篠藤ゆり 撮影=本社写真部）【写真】皇太子時代の陛下と、サロンで* * * * * * *◆お疲れを隠さざるをえないお立場ゆえ御理髪掛（ごりはつがかり）を拝命し、当時皇太子殿下であられた陛下のいらっしゃる東宮御所に初めて伺ったときのこと。緊張しながら施術をしていると、陛下は「大場さんのシャンプー、気持ちいいですね。お客様はひじょうに喜ばれるでしょう」とお声を掛けてくださいました。かねてより頭皮への「触れ方」を研究し、編み出した「ゼログラム・タッチ」によるケアを実践している私にとって、最大の賛辞だと感じて本当に嬉しく、一瞬にして本質を見抜かれる方だと驚きました。御理髪掛を受けるにあたっては、ただカットやシャンプーをし、ヘアスタイルを整えるだけではなく、陛下のお身体に直接「触れる」からこそ、その時々のご体調を知り、ケアすることが私の役目であると、自分自身に言い聞かせてきたからです。毎回、陛下のお身体に触れさせていただくと、肩や腰がガチガチに凝っていることが多く、硬くなったお背中を触りながら、さぞかしストレスがおありなのだろうな、と感じることもたびたびでした。あるとき、こんなことがありました。「今日は右側が凝っていらっしゃいますね」と申し上げたら、「地方の行啓があり、沿道にたくさんの方がいらっしゃったので、動く車からずっと手を振っていたからかもしれませんね」とおっしゃったのです。人前で「疲れた」とか「肩が凝った」などと口にすべきではないと、陛下は思っていらっしゃるのでしょう。お疲れを隠さざるをえないお立場ゆえのご苦労を間近で感じた一瞬でした。「触れる」ことを通して、心身ともに少しでもお疲れを解消してさしあげなければと、改めて身の引き締まる思いがいたしました。髪を整えるだけではない、陛下に寄り添う気持ちが通じ、心を開いてくださったのかもしれません。 【関連記事】 Source : 国内 - Yahoo!ニュース
新型コロナウイルスの感染拡大が止まらない。最近では、海外渡航がなく、感染者との濃厚接触もないのに感染した人が増えている。市中感染が始まったことは、間違いないだろう。現時点ではワクチンや特効薬のめどが立っていないから、年内は混乱が続くだろう。 ６日に大和総研が発表したリポートによると、感染の影響が１年続く場合、経済成長率が０．９％押し下げられ、日本経済がマイナス成長に陥る可能性があるという。しかし、この推計には、〈１〉中国経済の減速〈２〉観光客の減少などのインバウンド需要の減少〈３〉５円の円高が織り込まれているだけだ。 すでに中国の工場が止まった影響でトヨタや日産の工場が一時生産ラインを止めるといったサプライチェーンへの影響が生じており、国内イベントも中止が相次いでいる。繁華街の人出も大幅に減少していて、客待ちタクシーも増えた。昨年１０～１２月期のＧＤＰが消費税増税の影響で年率マイナス６．３％と、経済が失速する中で、新型肺炎の影響が加わるのだから、今年の日本経済は、戦後経験がないほど惨憺（さんたん）たる状況になるだろう。 さらに問題は、爆発的流行（パンデミック）が起きた時だ。入院や自宅待機で労働者の３割が失われた時の効果を簡単な経済モデルを作って推計すると、ＧＤＰは、ちょうど半減になる。 私は、今こそ無作為抽出で、一般国民の間にどれだけ感染が広がっているのかを調べるべきだと思う。正確な情報がなければ、対策を講じられないからだ。 しかし、政府はそれをしないだろう。政府が一番恐れているのは、東京オリンピックの中止だからだ。もし、日本で市中感染が広がっているのが分かったら、確実にオリンピックは中止になる。それは、利権を持つ人が許さないのだ。（経済アナリスト）報知新聞社 【関連記事】 Source : 国内 - Yahoo!ニュース
2/23(日) 11:41配信 【ソウル共同】韓国保健福祉省は23日、新型コロナウイルスの集団感染が起きている南東部・慶尚北道清道郡の病院の関係者1人が新たに死亡し、国内の死者が計4人になったと明らかにした。感染者数は123人増え、計556人になった。 発表によると、新たな感染者のうち、新興宗教団体「新天地イエス教会」の関係者が75人だった。韓国では、清道郡に隣接する大邱市の同教団の教会で礼拝した信徒らを中心に感染拡大が続いている。 【関連記事】 Source : 国内 - Yahoo!ニュース
23日（日・天皇誕生日）は、発達中の低気圧の影響で、北日本の日本海側を中心に猛ふぶきや暴風に警戒が必要。関東など太平洋側は晴れるが、北風によって、実際の気温よりも空気は冷たく感じられそうだ。 北日本 冬の嵐に 23日は、低気圧が発達しながら北海道付近を通過中で、この低気圧は23日夜にかけて、更に発達しながらオホーツク海から千島近海に達する見込み。この影響で、北日本を中心に冬型の気圧配置が強まりそうだ。23日午前8時過ぎには石川県かほく市で34.3メートル、10時過ぎには北海道えりも岬で32.7メートルの最大瞬間風速を観測するなど、各地で風が強まっているが、夜にかけても非常に強い風が吹き荒れるおそれがある。 予想される最大瞬間風速は、北海道や東北の陸上で30～35メートルとなっている。また、雪も伴い、見通しがきかないような猛ふぶきになるおそれがあり、ふぶきや吹き溜まりによる交通障害などに警戒が必要。 太平洋側は強風・乾燥・花粉に注意 太平洋側では晴れて、気温は平年並みか高い所が多く、東京の最高気温は4月上旬並みの17℃の予想になっている。ただ、東海から関東を中心に北寄りの風が強まり、実際の気温よりも空気は冷たく感じられそうだ。また、空気が乾燥するため、火の取り扱いにも注意が必要。さらに、風の影響もあり、スギ花粉の飛ぶ量も多くなる見込みで、万全な対策を心がけたい。（気象予報士・佐々木聡美） 【関連記事】 Source : 国内 - Yahoo!ニュース
新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、自宅での「リモートワーク（テレワーク）」が広がりつつある。出勤の必要がなくなれば、満員電車に揺られることもないし、睡眠や余暇の時間をもっと長くとれるだろう。労働者から待望の声が多くあがっている。一方、企業側からは労働者が仕事をサボってしまわないか、という懸念の声も聞かれる。働き方の問題を研究している倉重公太朗弁護士は、リモートワークを進めるべきという立場だ。一方で「労働者にはより成果が求められるだろう」とも指摘する。リモートワークによって、働き方はどのように変わるのだろうか。電話でインタビューした。●新型コロナがなぜ「黒船」なのか？ーーここ数日のリモートワーク拡大のニュースをどう捉えていますか？新型コロナウイルスはもう「黒船」じゃないですかね。「働き方改革」といわれて、2020年4月から中小企業でも残業の上限規制が始まります。でも、業務を根本からガラッと見直した企業がどれほどあったでしょうか。それが新型コロナウイルスによって多くの企業で根本から働き方を変えざるを得なくなってきた。もちろん深刻な事態ではありますが、働き方という面では良いきっかけにしなければいけません。ーー「業務の見直し」とは具体的に？そもそも業務のあり方以前の問題が多い。今の企業文化は「とりあえず来い」。必ず午前9時に来ないとできない仕事って何でしょうか？通勤ラッシュを避けるため「オフピーク通勤」を推奨している複数の企業で、「先輩より早く来い」という圧力があると聞いています。これは本当に意味があることでしょうか。思考停止ではダメです。ーー経営されている法律事務所では、業務を見直して、事務員のリモートワークを始められたとか法律事務所の事務員って、リモートワークがあまり考えられてこなかったんです。でも、いざ本気で考えると、来客対応のお茶出しはペットボトルを用意すれば済むし、電話やメールも家で対応できる。請求書発行や日程調整業務も可能です。もちろん、工場労働のように「その場に居なければならない」業務もあります。でも、リモートが前提になれば、「機械化できる部分はないか」という視点が生まれてくる。今まではなんとなく昭和の延長線で来たけれど、リモートワークが進めば、徹底的に業務のムダを見直すインセンティブが発生するわけです。●セキュリティーに不安はないの？ーーセキュリティー面を懸念する声もありますうちの事務所はクラウドサービスを使っています。アマゾンやグーグル、マイクロソフト以上のセキュリティーシステムをイチ企業が構築できますか？作業場所は考える必要があるでしょうけど、これでダメだったら、もうどうしようもないでしょう。ーー自宅を作業場にすると、環境を整えないといけない場合もありそうです家庭のネット環境を整備したり、新たに子どもを保育園に預けないといけなくなったりという人もいるでしょうね。そのコストは企業がみていくべきだと思います。それをしない企業は、労働人口が減る中、労働者から選ばれなくなっていくんじゃないでしょうか。当事務所でも家庭ネットワーク構築費用の助成制度を始めました。●労働者の監視はナンセンスーー会社からの監視が強まるのでは、という懸念をよく耳にします。リモートワーク中、社員にビデオチャットを常時起動させている企業もあるそうです監視はナンセンス。どれだけ労働者を信頼していないのでしょうか。オフィスにいたって、席を立ってぶらついたり、コンビニに行ったり、タバコを吸ったりしていますよね。そんな細々とした時間は記録していないはずです。どうして家だと厳しくなるのか。働く場所が変わるだけじゃないですか。ーーということは、労働者にとってリモートは「バラ色」？勘違いしてはいけません。リモートが進めば、「時間よりも成果」で評価されやすくなるということです。たとえば、「働いているふり」をしている人。極端な例ですが、エクセルを無限に入力して、消すというのを繰り返している人って本当にいるんです。身近なところだとネットサーフィンして仕事している風の人。そういう人は、オフィスだと仕事しているように見えてしまう。でも、リモートだと成果が何もないから、サボっているだけだと評価される。要するに「働きやすくなる分、成果は出せよ」ということです。労働者には強い自律性が求められます。家にいても漫画やテレビなどの誘惑にちゃんと勝てますか、と。だから、新型コロナウイルスの危険があるうちは難しいでしょうが、自宅以外でリモートということも出てくるでしょうね。もちろん、仕事が早く終わって、新しい作業も降ってこないのであれば、ある程度好きに過ごしていい。成果さえ出せれば、オフィスにいるときよりも格段に自由度は高まるわけです。通勤で疲弊することもないですから生産性も高まります。ーー逆にリモートで生産性が落ちれば、評価も容赦なく下がっていくと…。シビアに成果を見られるのなら、労働者に厳しい面もありますね。リモートが向く人と向かない人はいるでしょう。作業量が減っていれば、マネジメント側が厳しくしなければならないということでもあります。自宅だとどうしても仕事ができないような人は、本来リモートに向いていない人です。今回のように「リモートでしか働けない」みたいな状況になっていくと、自律性のない労働者は厳しくなるでしょうね。●成果が出ない人にどう向き合うかーーリモートにすると、コミュニケーションが難しいとか、雑談がなくなって新しいアイデアが生まれにくいといった懸念も耳にします。マネジメント側はどうすべきでしょうか？コミュニケーションの難しさはよく聞きます。空間を共有していないのだから当然です。しかし、それを補うテクノロジーはたくさんあります。まずは使ってみることです。それでもコミュニケーションが取れないのなら、もともと取れていなかったということではないでしょうか。チャットのような文字でのやりとりだと意思疎通が難しいというのなら、テレビ電話のようなツールを使ったらいい。雑談をする時間も積極的に設けることは可能です。もちろん、最初からうまくいくはずがありません。トライアンドエラーを繰り返してください。離れているからこそ、意識してコミュニケーションをより密にすることが大切です。「孤独だから能率が下がる」という話もありますから、管理職から雑談を持ちかけてみるのもいいでしょう。「1on1」（面談）もリモートでできます。そういう意味ではオフィスに居るときとやることは変わらないんですよね。ーー「リモート＝放任」ではなく、オフィスにいるとき以上に意識的なコミュニケーションが必要になるともちろん、そこは労働者のタイプ次第です。大切なのは、相手がパフォーマンスを発揮する上で、どういう接し方が最適なのかを見極めることです。たとえば、リモートだと若手の教育が難しいという話があります。しかし、面と向かって言われるより、ログが残ったり気軽に発言できたりするチャットで指摘された方が伸びる人もいる。ちゃんと話した方が良いタイプなら、ネットだと会議室がなくても「1on1」の面談ができるのだから、そういうのを活用する手もあるでしょう。ーー労務管理という点でもコミュニケーションが鍵を握りそうですねリモートは労働時間が把握しづらいので、「何時から何時まで」と働く時間をきっちり決めて、深夜労働や休日労働がないようにチェックしないといけないですね。働きすぎには注意してあげてください。ただし、繰り返しになりますが、常時監視はよくない。あくまで、開始と終了の時間に注意してくださいということです。●企業にとっては、業務委託の方が都合がいいのでは？ーー企業からすると、正社員は労働時間の制約があり、解雇もしづらい。自律性が重視される社会になると、業務委託の方が使いやすくなりませんか？業務を分解しやすい業種では、正社員に代わって、業務委託がますます利用されるようになるでしょうね。タニタさんのように、働く人を保護しながら、フリーランス化を推進する新しい働き方の動きも出てきました。そうなると正社員とは一体何なのかという疑問も出てくるところでしょう。解雇の金銭解決制度を求める声もより高まってくるのではないでしょうか。ーー正社員でも、実際の労働時間に限らず、一定時間働いたとみなす「裁量労働制」や「事業場外みなし労働時間制」のような制度もありますが…「裁量労働制」は限られた業種にしか適用できませんし、「事業場外みなし～」のみなし時間（通常必要時間）はより実態が伴っていなければなりません。2020年4月から中小企業にも適用される「残業時間の上限規制」には功罪があって、成長のためにもっと働きたいという若者の足かせになっている部分もあります。悪用する企業もあるので注意も必要ですが、労働者が業務委託を選んで、いろんな会社の仕事を受けるということも増えていくでしょう。ーー能力を磨かないと、収入を上げるのが難しくなりそうですね。「働き方改革」なのに、労働者は必ずしも楽にならない…リモートワークが定着すれば、通勤に使っていた時間を何に充てるかということも問われてくるでしょう。労働時間は規制されていくわけですから、業務外の時間を使って、自発的に自身のキャリアや能力を高めていく必要が出てきます。短時間で仕事をこなせる人は、空いた時間で能力を磨き、より働きやすい環境や高い収入を期待することができるでしょう。生産性が高い人とそうでない人とで、賃金やキャリアの二極化が進んでいくことも予想されるところです。自分の人生を誰かが決めてくれる時代は終わりました。これからは自らのキャリアを自律的に掴んでいく姿勢が必要でしょう。【取材協力弁護士】倉重 公太朗（くらしげ・こうたろう）弁護士倉重・近衞・森田法律事務所。第一東京弁護士会労働法制委員会外国法部会副部会長。日本人材マネジメント協会（JSHRM）執行役員、日本CSR普及協会の雇用労働専門委員。経営者側の労働法専門弁護士として、労働審判・労働訴訟の対応、団体交渉、労災対応等を手掛ける他、セミナーを多数開催。多数の著作の他、東洋経済オンライン上での連載「検証！ニッポンの労働」、Yahoo!ニュース個人「労働法の正義を考えよう」等も行う。日本経済新聞社「第15回 企業法務・弁護士調査 労務部門（総合）」第6位にランクイン。事務所名：倉重・近衞・森田法律事務所事務所URL：https://kkmlaw.jp/Source : 国内 - Yahoo!ニュース
2/23(日) 8:40配信 【エルサレム共同】イスラエル保健省は、新型コロナウイルス感染拡大を受け日本と韓国から訪れる外国人の入国を拒否するとした規制を撤回した。22日深夜、ホームページで発表した。 【関連記事】 Source : 国内 - Yahoo!ニュース