労災認定項目に「パワハラ」追加へ（共同通信）

　厚生労働省は15日、精神疾患の労災認定の理由となる項目を整理し、新たに「パワーハラスメントに関する出来事」を加える方向で検討を進めると明らかにした。春までに議論をまとめる方針。