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　岐阜県羽島市立竹鼻中学校が来年4月から、休日の運動部の部活動を、地域のスポーツクラブへ移すことになった。生徒が専門的な指導を受けられ、部活動を支える保護者や教職員の負担も減るとしている。 　同校には野球、サッカー、バスケ、テニスなど12の運動部がある。計画では土日・祝日は、市内の「はしまなごみスポーツクラブ」で指導を受ける。休日の活動をやめたり、平日とは別の競技を選んだりもできる。県教育委員会によると、校内すべての運動部を地域クラブに移管するのは、県内初の試み。 　保険料や入会金など部活動にかかる費用は年6900円で、移管前より1100円上がる。一方で、これまで休日に当番制で部活を見守ってきた保護者の負担は、原則としてなくなる。 　剣道部の安藤杯児主将（2年）は「全中（全国大会）出場という目標を、みんなで決めた。土日もみんなとクラブで練習したい」。別の部員の母親の古田清子さん（42）は「（わが子が）一生懸命に活動している。土日にクラブに移ることで長い時間がんばれる環境ができれば」と話す。 　同校では2019年度から、部活動に全員所属する仕組みをやめたり、朝練をなくしたりするなど、活動のあり方を見直してきた。増田恭司校長（59）によると、部活動の見守りの負担を減らしてほしいという保護者の要望をきっかけに、クラブ化の検討を始めた。 「地域で指導、長い付き合いができれば」 　移管後も、部活動の顧問や社会… 【10/13まで】デジタルコース（月額3,800円）が今なら2カ月間無料！詳しくはこちら Source : 社会 – 朝日新聞デジタル

　大阪医科薬科大（大阪府高槻市）でアルバイトの秘書として働いた女性が正職員との待遇格差について訴えた訴訟の判決で、最高裁第三小法廷（宮崎裕子裁判長）は13日午後、賞与（ボーナス）がない労働条件について「不合理とまで評価することはできない」と判断した。正職員の6割のボーナス分など109万円の賠償を命じた大阪高裁判決を変更し、原告側の上告を退けた。 　原告は50代女性。薬理学教室で2013年1月から2年余り、フルタイム（時給制）で教授らの日程管理や来客対応などをした。同じ仕事をする正職員の秘書に支給されるボーナスがないことや本給の格差などは労働条件の不合理な違いを禁じた労働契約法20条（18年6月成立のパートタイム・有期雇用労働法に移行）に反するとして、15年8月に提訴。差額賃金など1175万円を求めた。 　18年1月の大阪地裁判決は、ボーナスは賃金の一定割合をまとめて支給するもので、正職員の長期雇用を確保する「インセンティブ（動機付け）」の意味があると指摘。アルバイト職員に同様のインセンティブは想定できず、「金額の算出も難しい」と述べ訴えを全面的に退けた。 　これに対し19年2月の高裁判決は、「ボーナスには働いたこと自体への功労の趣旨もある」と判断。長期雇用を前提としない月給制の契約職員には正職員の8割にあたる額を支給していたことに言及し、少なくとも6割を払わなければ「労働条件の不合理な違い」にあたるとした。 　第三小法廷はボーナスの支給について、女性と大学の双方の上告を受理した。 　今年9月の弁論で法廷に立った女性は「秘書としての仕事は正職員と同じ責任のある仕事だった。差別されてきた非正規労働者に希望の光を」と訴え、大学側は「登用試験で契約社員、正社員になれた。その手続きを経ずに同じ待遇にしろというのは経営への著しい介入だ」と主張していた。（阿部峻介） Source : 社会 – 朝日新聞デジタル

　ほこりをかぶって倉庫に約350年眠っていた木の扉に、平安時代のものと見られる絵図が描かれていた。平等院鳳凰（ほうおう）堂（京都府宇治市）の旧中央扉に確認された大発見。「予想もしていなかった」と、調査に関わった人たちは喜んでいる。 　「鳥肌が立つような感覚だった」 　そう話すのは、鳳凰堂の旧扉の調査画像をもとに、菩薩（ぼさつ）などのイメージ図を描いた荒木恵信（けいしん）さん（48）。金沢美術工芸大の准教授（文化財保存学）で、日本画家でもある。 　「研究室の壁に画像を貼り、毎日見続ける。ちょっとずつ（絵が）見えてきて、菩薩の光背や大きさが分かってきた」 　建物や、飛来する菩薩などの絵は、堂内の別の壁扉画を参考にして描いた。 　「描いた菩薩の先には、来迎雲とともに阿弥陀如来などが飛来しているのでないか、という想像もしている」と取材に話した。 　　　　　◇ 　大発見のきっかけは、扉の修理だった。 　「平等院は断捨離ができないよ… 【10/13まで】デジタルコース（月額3,800円）が今なら2カ月間無料！詳しくはこちら Source : 社会 – 朝日新聞デジタル