私たちが習慣的に使っている言葉のなかに、実は差別的な要素が隠れているかもしれません。 アメリカのダートマス大学では、ある3つの言葉が使用要注意となりました。 その中には、私たちが授業で習ったような言葉も含まれています。 日本で働くアメリカ人弁護士・ライアン・ゴールドスティンさんがハフポスト日本版に寄稿しました。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2020年が始まり、おそらく今年もさまざまなニュースが世間を賑わし、世相を反映するたくさんの言葉が生まれるのだろう。 アメリカも同様に時代を反映した言葉は、その都度登場する。実は、先日、驚いたことがあった。ダートマス大学同窓生の会合で、「多様性」を意識した言葉に関する話題が飛び出した。多様性を尊重するアメリカらしいといえば、確かにアメリカらしいなと感じるテーマである。 その場で話題に上った言葉の中から3つを紹介したいと思う。いずれもダートマス大学では使用要注意となった言葉である。 まずは「メルティング・ポット」。日本語に訳すと「人種のるつぼ」というような意味になる。さまざまな文化を持つ人たちが集まるアメリカを表現する際に、使ったことがある人も少なくないだろう。あるいは教科書でそう習ったという人もいるかもしれない。アメリカ社会をテーマにした劇作家によるドラマからこのことばが広がったといわれている。 なぜ使用を注意するに至ったかというと、文化や民族の特色を失わないように、あるいは抑制することにつながらないようにという思いがその背景にはあるようだ。 アメリカには「メルティング・ポット」とは別に、「サラダ・ボウル」という表現がある。この「サラダ・ボウル」という言葉の方が、文化を融合するというよりも各文化を尊重するという意味合いが強く感じられるのだという。双方のニュアンスの違いは十分に理解できるし、私個人として各文化は尊重されるべきだともちろん思うが、これまで一般的にメルティング・ポットという表現に注意を促すまでには至っていなかった。 続いて、ダートマス大学ではHe/She（彼，彼女）という表現に気をつけ、性別に関わる呼び名は本人に確認するようになったという。生物学的な性別と本人の認識している性別は違うケースがあることが問題となったのだ。アメリカ精神医学会や世界保健機構において、生理学的な性別と本人の認識する性別に違和がある場合があることが論じられ、報道されているうえ、多様性を重要視するアメリカにおいては彼，彼女という言い方するときは留意するようにし、個性を尊重するのは至極当然の流れかもしれない。 ちなみに、こうした流れは日本でも見られ、日本の小学校などで性差に配慮して○○ちゃん、○○くんという呼び方をやめ、○○さんに統一したところがあると聞いた。世界的に多様性が重要視される傾向にあることを示しているのだろう。 最後は、「Illegal immigration（不法移民）」という呼び方を「undocumented immigrant」、つまり滞在許可証を持たない移民と言い換えるのだそうだ。ダートマス大学では禁止になった表現ではあるが…果たして、トランプ大統領はどう表現するだろうか。気になるところでもある。 こうした動きは大学内の規則にとどまらず、町の条例にもなっているようだ。 カリフォルニア州バークレーでは、今年、町の条例が採択された。性差を感じる既存の表現を中立的な表現に変革していこうという動きである。例えば，マンホール，そしてマンパワーといった男性を意識させる言葉を、メンテナンスホールやヒューマンパワー等と言い換えるというもので、改正される条例ではおよそ20の言葉が連ねられている。 マイノリティや性差について敏感でありたいと思っていても、慣習的に使っている言葉に差別的な要素が隠れていることがある。先日、LGBT Qの知人から「見た目の性別で判断されると胸が張り裂けそうになる。相手には悪気はないことはわかっているから責めることもできない」と聞いた。その表情の複雑さから自分にとっては単なる習慣的な言い回しであっても相手をひどく傷つけてしまうことがあることを再認識した。 今回報告した事例が、自覚もなく使っている何気ない言葉が誰かを傷つけてはいないか、考えるきっかけになればと思う。 （編集：榊原すずみ） Source : 国内 – Yahoo!ニュース

この先は曇りや雨の日が続き、まるで長雨の季節のようでしょう。23日から24日はこの時期としては雨量が多くなりそうです。26日も雨が中心ですが、関東甲信の山沿いや内陸を中心に雪のまじる所があるでしょう。 まるで菜種梅雨のよう この先の週間天気図を見てみると、本州の南には前線が停滞し、まるで梅雨のような気圧配置になっています。この時期は、九州から関東の太平洋側は冬型の気圧配置で冬晴れになることが多いのですが、この先は曇りや雨の日が多くなる見込みです。春先に梅雨のように雨が続くことを「菜種梅雨(なたねづゆ)」と呼ぶことがありますが、まさに菜種梅雨のような季節を先取りした天気になりそうです。 あす　九州や四国では激しい雨 あす23日は九州と四国は午前中を中心に雨が降り、雷を伴って局地的に激しく降る見込みです。中国地方や近畿も昼頃まで雨が降るでしょう。次第に雨の範囲は東に広がり、北陸や東海、関東は昼頃から雨が降り出すでしょう。24日も太平洋側沿岸部を中心に雨が降る見込みです。九州から東海にかけて、この時期としては雨量が多くなりそうです。23日から24日を中心に、最低気温、最高気温はともに平年より大幅に高い所が多く、3月下旬から4月上旬並みでしょう。那覇では最高気温25度くらいまで上がり、汗ばむくらいの陽気になりそうです。 関東甲信　山沿いや内陸で雪のまじる日も 25日以降も曇りや雨の日が続く見込みです。23日から24日は九州から関東にかけて雨の所がほとんどですが、その後は冷たい雨となり、26日頃からは関東甲信の山沿いや内陸を中心に、所々で雪のまじる日がありそうです。気温も一気に寒中らしい寒さになるでしょう。 日本気象協会 本社 小野　聡子 【関連記事】 Source : 国内 – Yahoo!ニュース

　今日22日(水)の関東地方は朝から雲に覆われて、最低気温は関東北部で軒並み今シーズン一番の冷え込みとなりました。 　関東南部では一部で弱い雨が降っていて、内陸では弱い雪がちらついているところもあり、日中になってもあまり気温が上がっていません。 都心や横浜は最高気温7℃の予想 　東京都心では午前11時の気温が4.7℃と、朝から3℃足らずしか上がっておらず、このあとも日差しがほとんどないため、最高気温は7℃の予想です。 　横浜でも最高気温は7℃と、最高気温としてはこの冬もっとも低くなる可能性があります。午後も厳しい寒さが続きますので、万全な防寒対策が必要です。 ウェザーニュース 【関連記事】 Source : 国内 – Yahoo!ニュース

　８０代の親が、ひきこもる５０代の子供を支える「８０５０問題」。内閣府推計で４０歳以上のひきこもりが６１万人と推計される中、ひきこもり当事者とその家族のための支援団体が、ネット上で資金調達をするクラウドファンディング（ＣＦ）を始めた。 　ＣＦを始めたのは、ひきこもり支援の専門家らでつくる一般社団法人「ＯＳＤよりそいネットワーク」（東京都豊島区）。（Ｏ）親が、（Ｓ）死んだら、（Ｄ）どうしようという、ひきこもりの親の声を受け、平成２７年に発足した。３０年にわたり臨床心理士としてひきこもり当事者と、その家族を支えていた池田佳世さん（８１）らが中心となって、相談者への専門的対応や、当事者と社会が繋がるための居場所作りなどを進めてきた。 　ＯＳＤの馬場佳子共同代表によると、ＣＦの目的は、主に２点。社会問題としての「８０５０問題」の周知と、中高年のひきこもりの自立を支援する活動資金集めだ。 　ＯＳＤでは、ひきこもり当事者と家族に対するカウンセリングのほか、ファイナンシャルプランナーや社会保険労務士、弁護士や税理士、不動産鑑定士らが専門的な対応をしている。 　また毎月、当事者や家族が、茶菓を食べながら交流できる「ＯＳＤサロン」を、安価（当事者２００円、家族や支援者５００円）な参加費で開催。ＣＦは、こうしたＯＳＤの活動資金のほか、自立を希望するひきこもり当事者の就労支援のため、ハローワークへ行く交通費や、就職活動に必要な費用を支援する方針。目標額は１００万円。 　馬場さんは「ＣＦは初の試みですが、孤立しがちなひきこもり当事者とご家族のため、支援のプラットフォームを作りたい」としている。 　ｈｔｔｐｓ：／／ｃａｍｐ－ｆｉｒｅ．ｊｐ／ｐｒｏｊｅｃｔｓ／ｖｉｅｗ／１９４０５９ 【関連記事】 Source : 国内 – Yahoo!ニュース

小泉進次郎環境相の育休宣言後、育休を取得しながら仕事も行う「半育休」に注目が集まっている。 【全画像をみる】小泉環境相でにわかに注目の“半育休”ってなんだ？ 小泉氏は自身のブログで、「丸一日休みの日もあれば、時短勤務、またテレワークの日もある」と説明。育休について、3カ月の間に計2週間、時短勤務も行うという。国会議員は法律で定める育休制度の対象外だが、「半育休」なら男性の取得もハードルが下がりそう。 企業に勤める会社員でも同じように「半育休」を取得することはできるのか？ 月80時間以下、一時的な就労なら可能 そもそも法律ではどうなのか。 育児・介護休業法によると、育休中の就労については「労使の話し合いにより、子の養育をする必要がない期間に、一時的・臨時的にその事業主の下で就労することはできる」とされている。 育休中に認められるのは、「月80時間以下」で、あくまで一時的な仕事に限定されている。「一時的な就労」は大災害の発生時や、突発時に発生した事態とされており、「半育休」には多くの条件があるのが実情だ。 厚生労働省はこんな説明。 「法律では育休中に働くことを想定していません。育休中に会社から仕事を頼まれ、仕事をしなくてはいけない事態にならないよう、育休の権利が守られているからです。 ただその中で、柔軟な働き方に対応していく必要もあり、2014年には育休中に働ける日数ではなく、月80時間以下の就労が認められるように運用が変わりました」 「スムーズに育休に入れる」 「半育休は、上手に使うことができれば（男性の育休取得を進める）可能性がある。育休の前に産休がある女性と違い、男性の場合、育休前に仕事の残務処理をこなさないといけないハードルがあります。半育休を使って引き継ぎ作業ができれば、スムーズに育休に入れる。 また男性の育休は、少子化対策としても重要です。第1子の出産時に男性が育児に関わる時間が長いほど、第2子を持つ夫婦が多いことは、データでも分かっています」 2014年から「産業競争力会議」に民間議員として参加するなど、働き方改革や少子化問題に取り組んできたワーク・ライフバランス社長の小室淑恵氏は「半育休」の可能性についてそう話す。 また、父親の育児参加を推進するNPO法人ファザーリング・ジャパン代表理事の安藤哲也氏も、「半育休」であれ、現役大臣の育休取得の意義を次のように語る。 「がっつり3カ月休むのは難しい父親も多い。小泉大臣が柔軟に育休をとることは、過渡期にある男性育休について、ひとつのモデルを示すことになる。育休が何日必要かは、それぞれの家庭や立場によって変わる。立場のある人が育休を取ることが、時代を変えると思う」 次ページは：「2週間でどれだけ役立つの」 【関連記事】 Source : 国内 – Yahoo!ニュース

中国湖北省武漢市で発生した新型コロナウイルスによる肺炎の感染が、急拡大してきた。既に「人から人への感染」が確認されている。24日には、のべ30億人が移動するとされる春節（旧正月）の連休（30日まで）が始まり、さらに感染拡大や発症者の増加が予想されている。 　　　◇　　　◇ 手洗いやマスクの着用など、インフルエンザをはじめとする冬場に多い呼吸器感染症の対策を徹底することが大切。ウイルスの詳しい性質は分かっていないが、同じ種類のウイルスは、患者のせきやくしゃみなどと一緒に排出され、別の人の鼻や口から入り、粘膜にくっついて感染する。せきなどの症状がある人は、マスクを着用してしぶきが飛び散るのを抑える「せきエチケット」が求められる。ドアノブや手すりなどを介して手や指に付く恐れもある。手洗いをこまめにすることが基本的な予防法だ。 症状がない場合でも、マスク着用で周囲のしぶきを吸い込むのを抑えられると指摘する専門家もいる。治療薬やワクチンはなく、症状を抑える治療が中心となる。 【関連記事】 Source : 国内 – Yahoo!ニュース